Wat je doet:
Je staat in voor de maandelijkse werkverdeling en personeelsplanning van de afdeling en stuurt waar nodig bij om de continuïteit van de zorgverlening te garanderen. Vanuit een coachende en verbindende houding motiveer, ondersteun en begeleid je medewerkers in de uitvoering van hun opdrachten. Je werkt proactief, denkt mee na over verbeteringen en zet actief in op kwaliteit, efficiëntie en optimale patiëntenzorg. Daarnaast neem je een trekkende rol op in de ontwikkeling en implementatie van projecten rond kindvriendelijk beleid en kindvriendelijke zorg. Je zorgt voor een vlotte en correcte informatiedoorstroming binnen het team.
Samen met je collega’s plaatsvervangende hoofden begeleid je artsen tijdens hun patiëntenrondes, overleg je met andere diensten en zorgverstrekkers en stem je de zorgverlening af om een optimale continuïteit van zorg te waarborgen. Je biedt individuele, totale en planmatige verpleegkundige zorg, met aandacht voor zowel de lichamelijke als psychosociale behoeften van elke patiënt. Je voert verpleegkundige handelingen deskundig, zorgvuldig en volgens de geldende richtlijnen uit, zowel zelfstandig als in teamverband, en zorgt daarbij voor een correcte en volledige registratie. Tot slot informeer en begeleid je patiënten en hun naasten op een warme, respectvolle en toegankelijke manier, zodat zij zich optimaal ondersteund voelen tijdens hun zorgtraject.
Wie we zoeken:
- Je bent in het bezit van:
- Of een diploma bachelor verpleegkunde met een BBT pediatrie & neonatologie
- Of een diploma graduaat verpleegkunde gelijkwaardig door ervaring
- Of een diploma bachelor vroedkunde (afgestudeerd voor 2018)
- Je hebt sterke administratieve en digitale vaardigheden.
- Je beschikt over een gezonde dosis assertiviteit, verantwoordelijkheidszin, stressbestendigheid en doorzettingsvermogen.
- Je bent loyaal, sociaal vaardig en communiceert intern en extern op een open en vriendelijke manier (zowel schriftelijk als mondeling).
- Je werkt proactief, planmatig en neemt initiatief om zaken aan te pakken.
Wat we bieden:
- Een functie met verantwoordelijkheid en impact op de kwaliteit van de zorg
- Ruimte voor professionele ontwikkeling en groei
- Een addendum van bepaalde duur bij jouw huidig contract
- Je werkt minstens 30.4/38u
- Je krijgt een aantrekkelijke verloning volgens IFIC-barema (IFIC 15)
- Extra: hospitalisatieverzekering na 6 maanden in dienst, maaltijdcheques na 6 maanden in dienst, 25 verlofdagen en 10 wettelijke feestdagen, een inscholingstraject op maat & diverse opleidingsmogelijkheden, voordelenplatform met kortingen bij diverse partners, voordelig personeelstarief in het restaurant + meeneemmaaltijden, fiets- en kilometervergoeding, gratis parking, leuke attenties/events/welzijnsactiviteiten …
- Aangename werksfeer in een klein, regionaal ziekenhuis met familiaal karakter
Waarom kiezen voor az West?
Bij az West zit de schoonheid in het gewone. Want wat hier 'gewoon' is, is eigenlijk heel bijzonder.
- Jouw werk doet ertoe: elke dag help je mensen en dat geeft voldoening.
- Hier hoor je erbij: je maakt deel uit van een warme familie.
- Je groeit op jouw manier: je krijgt ruimte en vertrouwen om jezelf verder te ontwikkelen.
- Je staat dicht bij iedereen: hier houden we de lijnen kort en de drempels laag.
- Je werkt in een aangename regio: geen files, wel frisse lucht, natuur en zee.
Zit je nog met vragen?
Je kan met jouw vragen terecht bij zorgmanager Sophie Dupon (sophie.dupon@azwest.be of 058/33 34 55)
Voel je een ja?
Gewoon solliciteren via www.azwest.be/jobs. Dit kan tot en met 1 november 2026.